美金职工报酬英文模板（职工报酬英语）

本文目录一览：

• 1、新会计准则第9号---职工薪酬
• 2、中国银行汇入美金有什么要求
• 3、国外会计准则中职工薪酬中包含什么
• 4、职工薪酬主要包括什么内容?
• 5、外国人在中国工作的劳动合同中英文模板

新会计准则第9号---职工薪酬

（一）企业年金基金，适用《企业会计准则第10号——企业年金基金》。（二）以股份为基础的薪酬，适用《企业会计准则第11号——股份支付》。

第七条 企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。

法律分析：薪酬标准可分为固定薪酬标准和浮动薪酬标准两种。法律依据：《企业会计准则第9号--职工薪酬》第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

中国银行汇入美金有什么要求

1、中行个人外币跨境汇入汇款收支申报规定：国际收支申报：对金额在等值10000美元以下（含10000美元）的对私涉外收付款：（1）限额下免申报，即个人申报主体可免填涉外收付款凭证中的申报信息（交易编码、交易附言、收/付款人常驻国家（地区）名称及代码）。

2、手持外币现钞汇出：当日累计等值1万美元以下（含），凭本人有效身份证件在银行办理；当日累计等值1万美元以上，凭本人有效身份证件、经常项目项下有交易额的真实性凭证、经海关签章的《中华人民共和国海关进境旅客行李物品申报单》或本人原存款银行外币现钞提取单据办理。

3、中国银行接收境外汇入汇款，对单笔金额在等值5000美元以下（含5000美元）的对私涉外收付款，实行免申报。对于汇款金额超过国际收支申报限额（5000美元）的汇入汇款，应按照当地外汇管理局相关申报统计规定办理手续，具体申报要求和需要提供的材料，请您详询开户行。以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。

4、中行个人境外汇出汇款限额限制：当日累计不超过五万美元的汇出汇款，可凭本人有效身份证到银行直接办理，超过的必须提供相关证明。超过国际收支申报限额（汇出汇款无论金额大小均需逐笔申报）的外汇汇款业务，应根据外汇管理局的国际收支申报规定，履行申报手续。

5、如您要接收境外汇入汇款，中行需要提供的信息：银行英文名称、银行英文地址、SWIFT CODE、收款人姓名、收款人账号、收款人电话。如需进一步了解，请您致电中国银行客服热线95566查询。以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服。

国外会计准则中职工薪酬中包含什么

包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。

(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿； (8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。 职工薪酬的内容包括哪些？ 小企业会计准则—会计科目 2211 应付职工薪酬 本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 小企业(外商投资)按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过本科目核算。

包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。

(1)企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。(2)准则中的职工是指与企业订立劳动合同的所有人员。既包括全职、兼职和临时的职工，也包括虽然没有与企业订立劳动合同但是由企业正式任命的人员。

问：职工薪酬中所称的职工包括的范围有哪些？《企业会计准则第9号-企业会计准则》规定：本准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。

职工薪酬主要包括什么内容?

职工薪酬主要包括以下几方面的内容：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利以及其他职工薪酬。故答案为ABCD。

法律分析：职工工资、奖金、津贴、补贴，是指小时工资、零星工资、支付给职工的超额劳动报酬和节约收支的劳动报酬、支付给职工的用于补偿的特殊的或者附加的劳动支出津贴以及其他特殊原因，并确保他们的工资不受价格限制。影响支付给员工的价格补贴等。

(1)职工工资、奖金、津贴和补贴，即按国家统计局规定的构成工资总额的内容。(2)职工福利费。职工福利一般只用于改善职工生活条件，如内部职工医院、浴室及食堂等方面的支出。

外国人在中国工作的劳动合同中英文模板

1、外国人 劳动合同范本 ___（聘方）聘请___（受聘方）为外籍工作人员（或___语教 师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。 第一条 聘期为__年（学校可按学期、学年定），自__年__月__日到 职之日起，至__年__月__日离聘之日止。

2、办理工作签证 在签订聘用合同后，外国人还需要办理工作签证，才能在中国合法工作。工作签证是中国政府颁发给外国人的身份证明和工作许可，如果没有工作签证，外国人将无法在中国合法工作。

3、如该外国人系由在国外有总部的用人单位总部派遣到国内工作，建议国内用人单位与总部明确在该员工的派遣方面的相关问题，包括派遣时间、工资待遇等。从理论上说，该外国人的劳动合同关系仍系与总部建立，与用人单位建立的系劳务关系。

4、理论上而言，《劳动合同法》并没有排斥外国人就业的适用，根据《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第43条规定：“劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律。”外国人在华就业，应适用中国法律。