月薪45万日币（每月40万日元在日本生活）

本文目录一览：

• 1、中国工人的平均工资,有没有日本工人十份之一?
• 2、日本人均月薪40万日元,中国人在日本什么水平?
• 3、在日本普通大众一个月的消费有多少?
• 4、在日本普通工人一个月的工资是多少?
• 5、海隆软件去日本员工待遇

中国工人的平均工资,有没有日本工人十份之一?

1、这么算下来的话，中国工人的工资水平应该是日本工人的三分之一。（以上的比较都是中国和日本刚入职的一般技工的工资水平比较）随着中国的经济飞速发展，中国早已不是廉价的劳动力国家了。工人的工作也在不断地向知识化技术化发展。现在外国投资企业更多的会在泰国或越南建厂，因为那里人工更廉价。

2、然后算算中国人平均月薪，早就算的明明白白。他让我们赚多少我们就能赚多少。说白一点。他们的定价是（美国一个工人的工资的十分之一等于一个中国工人的工资）。做外包公司的老板是怎么做的。钱到手后。他发现，嘿嘿赚到了。老美尽管计算了平均工资，但是很多新入行的工人价格更低。

3、我国产业工人2008年的平均工资仅为日本工人的五十分之一，日本经济在1950～1980年的30年增长中，工人收入的增速很快，从不到美国人的10%一下子与美国人相当。而我国经济在近30年增长中，GDP与财政收入打了几个滚，但工人的年薪增长至今不足美国工人收入的10%。 究其原因，便是我们社会缺乏对待一线工人的敬重意识。

日本人均月薪40万日元,中国人在日本什么水平?

1、首先40万日元换算人民币的话，就是65万元，这个水准相对较高。根据了解日本人均GDP有93万美元，而我国的人均近1万美元，而中国人均GDP其实在世界上算是中等偏上水平，这也与“13亿”这个数字有一定联系。在这些年里，我国各个方面都在以“地板油式”的发展，人均GDP也在不断攀升。

2、日本人的收入达到414万日元仍需要精打细算 根据最新公布的数据，日本人平均年收入为414万日元(约合25万元人民币)。相较中国人的平均年收入来说，这个收入并不低，但对于大多数日本工薪族来说，手头依然很拮据。为什么会拮据？主要原因是日本物价很高。尤其是日常消费。以食品和交通为例。

3、日本的工薪阶层每月收入大约在40-50万日元，相当于23万元人民币。 如果在日本生活，每月收入1万人民币（约合3万日元），如果住在集体宿舍并且工作辛苦，可能会有较多节余。 不计算租房费用，如果生活开销节俭，每月10万日元（约合5000人民币）可以满足基本需求。如果自己做饭，开销还会更低。

4、都说在日本容易累死，我看还好啊，可能女孩好一些，累的是男的，但是也没听说去到日本的男的，哪个累死了，你说日本的男人要累死了，那这一个国家不就废了吗？就算是人少，就算国家小，也不能说累死就把人累死哈。

5、日本人的工资大约是中国人的十倍。 根据2019年的数据，日本的平均年收入约为458万日元，折合人民币大约30万元。 相比之下，中国的平均年收入大约为4万元。

在日本普通大众一个月的消费有多少?

月开支十五万日币左右，节省一点一个月花费人名币一万块的样子。日本人工龄越长工资越高，以小时计费营业员约为八百日币每小时。普通职员的月薪在二十到三十万日币。

同中国一样每个城市的消费水准不同。就拿物价昂贵的东京来说吧，房租，水电，煤气及日常生活消费最低也要在10万日元左右，约合6900元左右的人民币。其他人都在15万日元左右，看来学过财会的我是最仔细的了。

普通白领收入在30万日元左右，服务行业像收银员的话有20多万 另外实际日本的消费是中国的8倍左右，你不能光看价钱，要看性价比与消费比例。

所以按一个正常的营养餐，一个正常的消费者一天差不多要有100RMB，一个月下来也是一笔不菲的消费。不管在哪个国家留学，自己动手总是最便宜的方式。一般情况下自己动手做饭一个月需要2000到3000的人民币。这是对于大众的，你省点的话可以更少。

在日本如果没有500万日元/年，以上的收入的话，生活是要很算计的。一般没有什么很多娱乐，只能住9平米-10平米的简易公寓（轻型钢架和木结合的建筑）饭食也只是拉面，炒饭，扎饺子之类的饭，一个月也就可以吃一两次像样的套餐。美容美发则是很奢侈的消费。一年也就一两次。

在日本，通讯费对于留学生来说也是一笔不小的开支，因为网络和手机电话费是可以做套餐的，整合起来差不多是1万日币。当然如果所住的房子有提供网络的话大概是在2000日币左右一个月，电话费单独一个月大约是7000日币。

在日本普通工人一个月的工资是多少?

在日本，一般的工厂工人每天工作8小时，一年的工作日通常在160到200天，排除周六周日和法定节假日。 新入职的工人每月的薪资大约在18万到20万日元之间。 工人的年薪通常比纯业务类的白领略低，但加上年终奖金（通常是前三到五个月的工资），年收入大约在300万日元左右（约合人民币20万元）。

总的来说，日本人的最低工资一般在每小时约800日元至1000日元之间，一个月的收入大约为11万日元至13万日元（约合人民币6600元至7800元）。需要注意的是，这只是大致的估算，具体的最低工资还需要考虑具体地区和职业的因素。

刚步入社会的日本普通职员的工资水平约为21万日元左右。工作5年后，平均工资水平可达30万日元左右，这与职位、工作独特性以及业绩有关。

在日本，建筑工人平均每月工作大约20天。 他们的月薪大约为30万日元。 因此，每天的工资大约为5万日元。 许多中国工人是通过研修或技能签证前往日本工作。 这意味着他们的收入会减半。

海隆软件去日本员工待遇

1、海隆软件的日本员工按规定缴纳社会保险、公积金。正常的五险一金，不过部门都是对日外包的，有加班费，平时加班是一点五倍工资，周六周日是两倍工资，节假日是三倍工资。百分之五十三的公司员工工资收入位于区间6000至8000元一个月，百分之十五工资收入位于区间4000至6000元一个月。

2、好。海隆软件去日本员工的待遇好。具体如下：海隆软件有五险一金、年底奖金丰厚、月度绩效奖金、每年加薪机会。海隆软件的日本员工按规定缴纳社会保险、公积金。依法享受假期、劳动保护和相关福利待遇。在日本培训和工作期间，可以申请单位集体宿舍。

3、该类员工待遇好。进入海隆集团海外子公司，按公司规定待遇从优，13个月薪水。根据个人经验能力及日语水平，月薪可达25万至70万日币。该岗位福利待遇为提供住宿、签证费用报销、日本节假制度、日本社保制度、年底双薪。该岗位工作经验要求为1年及以上，学历要求为大专及以上。

4、虽然工作单调乏味，但如果工资待遇能让人满意，还是可以忍受的。然而，海隆在涨工资方面非常吝啬，涨幅按年度计算，而且每年只有两百多元的增加。我的工资从四千四百元起，过了三个春节才涨到五千一百元。我的一位培训班同学，大部分都已经离开了公司。至于派往日本的机会，实际上并不像外界想象的那样。

5、做对日软件外包的公司，工资待遇在上海的同行业里属于中等吧，比上不足，比下有余。但是加班挺多的，累啊。不过现在上海整个对日软件外包行业都不太景气，天下乌鸦一般黑，都很累的。外派去日本的机会很多，所以要把日语学好。公司规模很大，在上海员工人数好几百人吧。