八千日币（八千日币合多少人民币）

本文目录一览：

• 1、日本软银的合约机都是什么手机啊?智能机吗?
• 2、去日本一周带多少现金
• 3、如果在日本挣七八千相当于在中国挣多少钱啊?~
• 4、日本人每天的消费大概是多少日币啊
• 5、东芝的在日本的普通员工月薪多少?

日本软银的合约机都是什么手机啊?智能机吗?

1、苹果软银版手机就相当于国内的苹果联通版、电信版、移动版一样，代表着针对不同通许公司的产品。

2、只要是解锁的就可以使用移动4G网络。手机解锁后，就可以使用任意运营商的SIM卡了。通过软件或者硬件手段解除移动通讯设备对于运营网络的限制。一些移动通讯设备运营商为维护自身利益，使某些特定产品与自身的网络进行绑定，使得通过自身购得此产品的用户只能使用自身网络，对于其他网络无效。

3、如果iphone6是中国电信和联通的合约机就是手机型号是A1586，在日本都可以用。使用国内卡的话只要开通国际漫游服务可以用，但是国际漫游费比较高，建议短期使用，长期建议去日本申请一张卡。手机型号可以从手机后壳下端上面的字符和设置通用监管里面的第一行字符辨别。

4、美版iPhone　 美版以前是分为S版（运营商是美国电信公司Spring）和V版（运营商是美国电信公司Verizon），S版支持全网4G，而V版不支持移动4G，S版和日版的SB版其实是一样，因为，美国spring已经被日本软银收购了，日版的SB就是日本软银。除了拍照咔咔声，2个手机版本其实是一样的。

5、在日本，手机卡有两种主要形式。一种是选择移动运营商提供的手机卡，如Au、DoCoMo和软银，这些手机卡通常与合约机绑定，提供通话、短信和上网等功能，但价格相对较高。另一种是通用SIM卡，这种卡不需要与合约机绑定，通常只提供互联网数据服务。如果需要通话和短信功能，则需要额外购买相关服务。

去日本一周带多少现金

携带现金规定：中国游客前往日本旅游时，根据规定，人民币现金不得超过2万元，美元现金不得超过5000美元。 货币使用：在日本，货币单位为日元，汇率通常由当地金融机构公布。游客可以凭身份证到中国银行自行换汇。 携带现金限制：日本海关规定，游客入境时仅允许携带5000美元或50万日元。

带孩子东京一周旅游需要带多少钱富士箱根周游券，现金准备每人每天一万日元。带上银联卡在atm机取现，换多了也花不出去。现金可以带6万(不含住宿费用)，但卡是必备的，紧急情况下现金花完了还能atm取现。

现金限额一般允许随身携带100万日元现金（或等值外币），超过这个数额就需要填写申告书。（建议超300w应该注意分开存放或填写申告书）旅游攻略如果你是一个动漫迷的话，一定要去秋叶原，这里是动漫爱好者朝圣的地方，同时这里也是一个紧跟时代潮流的场所，有很多的数码产品和游戏机，漫画出售。

根据相关规定，携带人民币不得超过2万元、美金不得超过5千美金。日本使用日元，汇率由当地公 布的汇率而定。如果超过这个限额需要及时申报，如果不申报会被收缴。每位客人可凭本人身份证前往中国银行自行换汇。游客选择旅行社跟团游，能节省不少开支。

去日本旅游建议携带2万至5万日元现金。 基本生活费用考虑：日本的生活成本相对较高，特别是在东京、大阪等热门旅游城市。为了保障旅行期间的基本生活开销，如住宿、餐饮、交通以及购物，建议携带至少2万日元现金。

另外，要这段时间去的话记得多带点衣服，因为前几天去的时候有点冷~~ 你要还有想问的，可以找我.去日本团费的话一般是六千到八千，如果没有别的消费一万够用，但是自己需要买很多东西的话就另说了。东京百货店比较集中的地区有池袋、新宿、涩谷以及银座四大地区。

如果在日本挣七八千相当于在中国挣多少钱啊?~

1、如果是讲消费水平，在日本挣相当于七八千人民币在日本消费，估计相当于在中国挣两三千在中国消费吧。我的一个老师就在日本生活。

2、日本人平均月工资在40万日元左右，相当于人民币25000元左右。但是入职工作讲究“论资排辈”，工作时间越长，工资会越高。基本上年年都会涨工资。消费其实没有想象的那么高。看病虽然贵，但是有保险，自己不用交很多钱。总之，相对于收入，消费算是低的。

3、研修生的工资一般是社员的二分之一到三分之一左右。大约七八千人民币每月。

日本人每天的消费大概是多少日币啊

1、日本人每天消费大概多少人民币？一般有1万日币就差不多够花了。一家人要一天要花2万日币左右。

2、话说一个月省一点的话是五千～六千RMB。但是在日本餐厅便利店打工的话是一小时一千日元＝80RMB！，每天打工五小时，一个星期六天，一个月可以赚七到八千RMB！但是去日本的话，不可能什么都不买什么都不去玩吧。日本的护肤品只有国内价格的三分之一，所以很便宜。

3、一般来说日本的东西要比国内贵3-5倍.普通小店的拉面700日币左右。

东芝的在日本的普通员工月薪多少?

1、这个岗位一般来说，工资方面，视学历年龄不同，每月基本工资1100-1600/月，加班有加班费，视加班时间和基本工资而定约300-1000/月。新人、一般加班，税前也能有个1500了吧，各种保险大概200-400，税后怎么的也能有个1200左右了，想多挣就多加班。总之高不算高，低不算低吧。

2、但是，日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较；日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢任何人标新立异；凡事须向上司汇报，问准方可行动。

3、此外，在员工进入“职业规划室”前，公司为他们提供了提前退休计划，公司提出的遣散费相当于他们54个月的工资。但实际上，“无聊办公室”的目的无非是让员工感到无聊、质疑自己的存在价值，使员工最终因羞愧和厌烦而自动离职。

4、中层管理干部不同于一般员工，我们素质的高低会在很大程度上影响一般员工的职业行为，甚至关系到企业发展的程度。因此，我们要养成良好的工作习惯。如：遵规守纪、关注细节、讲究原则、以身作则，言出必行、主动创新、全力以赴，具有务实并且积极的态度。中层管理人员是组织机构里的中坚力量，兼有下属和领导者的双重身份。