日币1万和1千（日币1万等于多少）

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• 1、大阪工业大学的4年的学费(分开)和打工以及奖学金制度。(私费留学生...
• 2、年薪500万和月薪5千的区别就差这一点

大阪工业大学的4年的学费(分开)和打工以及奖学金制度。(私费留学生...

1、生活费的话，一个月有个10 - 18万日元就够了。你要是在大学能拿到奖学金，学费就不用愁了，交完学费还能剩点儿。私费留学生是很难拿到国费的奖学金的。不过你要是学习成绩好的话，私费的奖学金加一起也能拿到100万日元。最后，依我的留学经验来说，在日本留学打工是很累的。

2、杂费：日本学校的学费包括入学金、学费及各种杂费等。入学金只在入学时支付一次，学费需要的学费 在80—120万日元(折5—5万元人民币)之间，部分短期大学、专门学校、大学设有学费减免制度，通过申请可以获得30%或50%减免。大学院的的学费在25—40万日元(折8—3万元人民币)。

3、有各种奖学金可以申请 日本政府为了鼓励海外学生到日本进修留学，推出了各种优惠政策以减轻海外留学生的负担。不论是专门学校或大学，几乎都有政府或学校提供奖学金制度之外，也有日系企业或民间交流团体提供各式奖学金，例如交流协会奖学金、JASSO私费外国人留学生学习奖励费等，都可每个月领到数万甚至数十万的奖金。

4、在文、商、理、工、农、学、医等研究领域均处于世界领先地位。日本大学学费减免，且奖学金丰厚 日本大学有学费减免制度，日本国公立大学以及私立大学都可以申请学费减免，最高可以申请学费全部免除。同时，日本也是留学国家中唯一给私费留学生大量奖学金的国家。

5、另外在日本大学本科三年级以上的学生，如果学习优秀即可得到日本文部省每月4万日元的奖励费。申请奖学金的手续可在赴日前于国内办理，也可赴日后在日本办理，大多数留学生采取后一种形式。奖学金不足以支付所需全部费用，一般只能负担生活费、学费的一部分。

年薪500万和月薪5千的区别就差这一点

1、月薪是每个月都会对上个月或者当月工资进行发放，年薪是每年年底进行工资发放，主要区别就是发放时间不同。一般年薪制岗位还会包含分红、绩效和年终奖等。年薪制发放工资，一般是采取“月固定薪水+年底分红”做法，即平时以月薪形式发放一部分，年底再发放其余部分。

2、特点不一样：年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险，以及不再是简单地依据过去的业绩，同时更取决于接受者所具备的经营企业（或其他工作）的能力和贡献潜力。月薪制则是周期较短，风险较小。

3、灵活性差异：年薪制的薪资在一年内相对固定，较少受到考核的影响。月薪制则根据月度绩效和考核结果，具有更大的灵活性，薪资水平可能每月变动。 发放时间的差异：年薪通常在年末一次性发放，可能包括年终奖或分红。月薪则是每月固定日期发放，与上月或当月工作业绩相关。

4、年薪与月薪的区别：针对的员工类型不同 年薪制与员工本人对企业经营的贡献有关，只有那些对企业经营结果产生影响的岗位，才适合年薪制。例如：公司总经理、各部门经理、高级职员等。普通员工，他的工作结果与企业的经过结果无直接关系，更适合月薪。例如：一线的生产人员等。

5、薪资发放方式的区别：月薪是按月发放的工资形式，而年薪则是在年底发放，可能包括年终奖或其他绩效奖金。 月薪与年薪的计算：传统上，月薪是按月计算的固定工资，但现在很多岗位除了月薪外，还会有根据年度公司效益或个人表现的年终奖。年薪制度则更加灵活，可以包括各种奖金和补贴。

6、因此年薪制的主要对象是企业的经营管理人员。如何确定经理人的年薪，不同国家、不同企业是不同的。一般来说，有以下三种方式： 通过利润指标对经理人的业绩进行评估； 利用股票市场对经理人的业绩进行评估；因为股票市场体现了企业将来盈利的可能性，在一定程度上可以防止经理人行为的短期化。